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アルバイトの電話応募、かける時間帯は何時ごろがベスト? お仕事別解説

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さて、今回はアルバイトに応募する際の、電話のかける時間帯などについてまとめました。

やはりアルバイトの応募で一番緊張するのは、この電話か面接かですよね。特に初バイトの応募はかなり緊張してしまうかもしれませんが、時間帯のポイントさえ押さえておけば、ここで失敗する事はありません。

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アルバイトの応募電話のベストな時間

やはり応募先の企業の方々が忙しくない時間帯にかけるのがベストです。とはいえ、その会社が忙しい時間がいつなのか、なかなかに難しいものがあります。
そんな時は、その会社の働き方や、お客様の出入りを思い浮かべてみるとスムーズです。

オフィス系の場合の電話応募

勤務先がオフィスビルの中の場合、ほとんどの会社は9時 または8時半ごろからのスタートとなります。始業が9時を過ぎる会社はかなり少ないのが実際です。
また、お昼休みもなるべく避けたい所ですが、会社によっては11時半ごろからの所もあれば、13時から14時を昼休みとする、遅め休みの企業もあります。終業時刻も同様で、17時終わりの企業もあれば、18時終わりもあります。

相手先がどういう時間帯で動いているかわかりませんので、やはり目安としては、9時半から11時半までの間と、14時から16時半までの間あたりが理想的です。

店舗系の場合の電話応募

コンビニ、飲食など店舗求人への応募の場合は、やはりお客様が一番少ない時間帯を狙うのがベストです。

飲食ならば11時から14時の間は絶対に避けたい所です。また、コンビニは場所にもよりますが、9時前後や12時、13時前後、夕方の17時以降は避けておきたい所です。

また、この手の企業は営業時間がとても長い(または24時間)ですので、「採用担当者がどの時間帯に居るのか」を考えておく必要もあります。
コンビニの求人に20時ごろに電話をかけたら、アルバイトしかいなかった…なんて事もあります。

おおむね求人をかけている間は、どの店舗でも午前9時から夕方17時ごろまでに電話が来る事を想定していますので、それ以外の時間帯は、あまり上手く行く形とは言えません。

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工場や、外で働く系の場合の電話応募

これらの求人の場合は、電話をかける先が「人事部 採用担当」などと書かれているかと思います。
この手の求人では現場に直接電話がいく事はなく、必ず人事部に直通でつながる電話番号になりますので、やはりオフィス系求人と同じような時間帯でかけると良いでしょう。

複数店舗の合同募集の場合の電話応募

大手ファーストフード店や、大手の飲食店の場合、「関東○○店の合同募集!」といった求人が出ている事もあります。
その時の連絡先が、それぞれの店舗ではなく「東京採用センター」や「応募専用ダイヤル」といったような、全ての応募をまとめて受け付ける部署の電話番号がある事もあります。

こういった場合は、基本的にいつ電話が来ても良いように準備しているパターンですので、いつ電話をかけても基本的には問題ありません。

ただ、やはりあまりおかしな時間帯にかけますと相手の印象もよくありませんので、9時から17時までのどこかで電話応募を済ませれば問題ないでしょう。

まとめ

アルバイトの電話応募は、やはり緊張してしまう物ですが、かける時間帯さえ間違えなければ、そこまでトラブルになるような事はありません。
ぜひ応募前に、企業の担当者の働いている時間帯をイメージして、ベストなタイミングで応募を済ませてくださいね。

もし良かったらシェアもよろしくお願いします。


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